L`analyse de l`information a indiqué que le ministère de la santé de Madagascar est un pauvre dirigeant de cet effort, les programmes n`ont pas bien traduit au niveau local et les différents acteurs n`ont pas bien coopéré. La question de la couverture de la santé des employés est un problème pressant en raison des réformes de santé entreprises (O`Connell, 2011). Cette analyse examinera tout, de l`environnement des affaires, le développement, le personnel, et le fonctionnement quotidien sur le niveau opérationnel le plus populaire. Deuxièmement, la capacité opérationnelle, la connaissance et la capacité d`exécuter la mission. Il n`y a souvent pas de lien direct entre la mission de réunion et le développement durable. Comme les forces, les faiblesses d`une organisation peuvent affecter la fonction globale d`une organisation. Par exemple, un document d`analyse organisationnelle axé sur une organisation à but non lucratif pourrait indiquer que l`organisation a un Conseil d`administration qui supervise les opérations générales, un gestionnaire en charge de la collecte de fonds et un coordonnateur de gestion chargé de diriger Bénévoles. Cependant, l`un des principaux maux de tête pour son équipe juridique est la demande constante de certains de ses employés pour former un syndicat malgré la forte opposition de l`entreprise à cette idée. Analyse organisationnelle du programme de réduction de la mortalité maternelle à Madagascar “par Harimanana, Barennes et Reinharz. Les parties de l`organisation ne sont pas considérées comme des unités indépendantes, mais plutôt comme un ensemble qui peut orchestrer ensemble pour se préparer à un changement inévitable. Cela les aidera également à déterminer facilement les mesures à prendre pour réduire l`impact de ces menaces au cas où elles affecteraient l`organisation de quelque façon que ce soit. Les quatre éléments restants – la valeur partagée, le personnel, les compétences et le style – sont fluides, difficiles à décrire et dépendent des acteurs au sein de l`organisation à un moment donné.
Il est vital que les indicateurs comprennent un ensemble complet de résultats qui anticipent ceux qui ne sont pas souhaités. Vous devez le faire sans être submergé par la complexité et la portée des détails. Walmart cherche à montrer qu`il est inconstitutionnel pour le Tribunal d`autoriser cette action de classe et veut que toutes les poursuites déposées contre des magasins particuliers. Sachant quelles faiblesses une organisation possède, détermineront les raisons pour lesquelles certaines opérations échouent, et établiront les alternatives nécessaires à ces faiblesses. Les employés travaillant dans les entreprises ont le droit de rejoindre ou de former des syndicats qui leur permettent d`utiliser une négociation collective comme un moyen d`obtenir de meilleurs avantages et de bonnes conditions de travail. Il s`agit d`agir, de faire correspondre les compétences et les ressources avec les opportunités et les menaces. L`analyse de la sous-traitance et/ou des collaborations peut s`assurer que les objectifs sont atteints avec succès avant le début d`un partenariat, et corriger les inefficacités tout au long du laps de temps de la collaboration. L`analyse de ces données est effectuée afin d`interpréter les relations entre les facteurs, de découvrir la signification de tels facteurs, de dériver des résultats ou d`arriver à une ou de résolution. Au début des années 2000, le Washington D.
